SCG

인재상

• 기업경영의 주체는 사람이며, 사람의 능력을 어떻게 개발하고 활용하느냐에 따라 기업의 성패가 좌우됩니다.
  이에 따라 구성원이 자발적, 의욕적으로 자신이 능력을 최대한 발휘할 수 있도록 모든 제도와 정책을 수립하고 있습니다.

선택 SCG

• SCG는 정직, 신의, 사랑을 기초로 한 '가족친화 기업문화'를 바탕으로 성장해 왔으며, SCG와 구성원이 동시에 성장 발전할 수 있도록 일관적이고
  공정한 원칙아래 합리적인 인사제도를 운영하는데 최선을 다하고 있습니다.

인사제도

• SCG는 인사관리기준을 확립하여 합리적이고 능률적이며 공정한 인사정책을 운영하며, 직무순환제도 등을 통한 인사이동을 효과적으로 실시함으로써
  적재적소에 인력 배치 원칙을 구현하고 구성원의 역량개발을 도모하여 조직운영의 효율을 향상시키고 있습니다.
• 인사평가는 개인의 인성, 역량 및 성과평가 뿐만 아니라 수평적 평가를 통해 개인의 성장과 육성의 기회를 제공하고 있으며,
  이를 바탕으로 한 객관적이고 공정한 승진심사가 이루어지고 있습니다.

보상

• 직무와 역량에 따른 성과지향적 보상 체계를 운영하고 있으며 회사가 탁월한 경영성과를 창출했을 경우 구성원들이 그 성과를 함께 나눌 수 있도록 함으로써,
  회사와 구성원이 동시에 성장ㆍ발전 하도록 하고 있습니다.

인재육성

조직구성원 공통역량 배양

신입사원 교육, 한마음교육

직무능력향상 교육

고급관리자 전략 교육

자기주도 직무역량 증진
및 자기계발 촉진

e-러닝, 직무 교육, 위탁 교육

어학 교육 등 다양한 교육 지원

성장단계별 필수 역량 강화

성장 단계별 필요역량 강화 교육

승진자 교육

인재육성

• 전 사원의 능력개발을 위한 체계적인 교육기회 제공 및 지속적인
  기업가치를 창조하는 경쟁력 있는 우수한 인재를
  양성하고 있습니다.

선택 SCG

• SCG 는 직원의 안정적인 생활과 가족을 향한 다양한 복지제도를 운영하고 있습니다.

Life is Good

• 주택구입 및 임차자금 대출
  학자금 지원 및 경조금 지원

Refresh

• 동호회지원, 장기근속여행
  휴양소 지원

Health

• 건강검진(배우자 포함), 의료비 지원
  단체보험 가입, 체력단련실 운영

Reward

• 휴가비, 개인연금 지원, 선택적 복리 후생
  제도, 우리 사주제도 운영